Od 2017 r. za godzin\u0119 pracy nie wolno b\u0119dzie p\u0142aci\u0107 mniej ni\u017c 12 z\u0142 (a po waloryzacji oko\u0142o 13 z\u0142) – przewiduje nowelizacja ustawy o minimalnej stawce godzinowej za prac\u0119, kt\u00f3r\u0105 podpisa\u0142 prezydent.<\/p>\n
W ustawie zapisano, \u017ce minimalna stawka wyniesie 12 z\u0142 za godzin\u0119, ale kwota waloryzowana b\u0119dzie co roku – w zale\u017cno\u015bci od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 na etacie. Poniewa\u017c w 2017 r. b\u0119dzie obowi\u0105zywa\u0142a nowa kwota wynagrodzenia minimalnego (zgodnie z propozycj\u0105 rz\u0105du ma ono wynosi\u0107 2 tys. z\u0142 brutto) – r\u00f3wnie\u017c godzinowa stawka minimalna zostanie automatycznie zwaloryzowana.<\/p>\n
W kolejnych latach kwota b\u0119dzie podwy\u017cszana w konsultacji z Rad\u0105 Dialogu Spo\u0142ecznego w ramach negocjacji dotycz\u0105cych wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 na etat i stawki godzinowej.<\/p>\n
Zgodnie z ustaw\u0105, dodatek za prac\u0119 w porze nocnej nie b\u0119dzie wliczany do wynagrodzenia.<\/p>\n
Stawka godzinowa ma obejmowa\u0107 nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale te\u017c samozatrudnionych, kt\u00f3rzy jednoosobowo \u015bwiadcz\u0105 us\u0142ugi dla firm. Ustawa precyzuje, kiedy takie rozwi\u0105zanie b\u0119dzie stosowane (m.in. przy zleceniach, w kt\u00f3rych wyznaczono czas ich \u015bwiadczenia). Minimalna stawka godzinowa ma mie\u0107 zastosowanie do wszystkich um\u00f3w, bez wzgl\u0119du na spos\u00f3b ustalania wynagrodzenia – wed\u0142ug stawki godzinowej, dziennej, tygodniowej, miesi\u0119cznej itp.<\/p>\n
Wynagrodzenie wynikaj\u0105ce z zastosowania minimalnej stawki godzinowej ma by\u0107 wyp\u0142acane w formie pieni\u0119\u017cnej, co najmniej raz w miesi\u0105cu. Wy\u0142\u0105czenia z zasady minimalnego godzinowego wynagrodzenia za prac\u0119 maj\u0105 dotyczy\u0107 m.in. rodzinnych dom\u00f3w pomocy i um\u00f3w cywilnoprawnych przy opiece nad uczestnikami wycieczek.<\/p>\n
Minimalna stawka nie b\u0119dzie dotyczy\u0142a te\u017c m.in. zleceniobiorcy samodzielnie ustalaj\u0105cego miejsce i czas realizacji zada\u0144, je\u015bli jego wynagrodzenie b\u0119dzie zale\u017ca\u0142o wy\u0142\u0105cznie od osi\u0105gni\u0119tego rezultatu. Zdaniem tw\u00f3rc\u00f3w ustawy w praktyce oznacza to, \u017ce nowe przepisy b\u0119d\u0105 dotyczy\u0107 m.in. pracownik\u00f3w firm ochroniarskich i sprz\u0105taj\u0105cych, kt\u00f3rzy maj\u0105 szczeg\u00f3lnie niskie stawki wynagrodze\u0144.<\/p>\n
Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy – na mocy ustawy \u2013 uzyska prawo do kontroli przestrzegania przepis\u00f3w prawa pracy oraz legalno\u015bci zatrudnienia bez uprzedzenia przedsi\u0119biorc\u00f3w i o ka\u017cdej porze dnia i nocy. W godzinach pracy kontrolowanego podmiotu bez uprzedzenia PIP b\u0119dzie mog\u0142a prowadzi\u0107 kontrol\u0119 wyp\u0142acania minimalnego wynagrodzenia za zlecenia lub \u015bwiadczenie us\u0142ug. PIP ma kontrolowa\u0107, czy podmiot kontrolowany wyp\u0142aci\u0142 minimaln\u0105 stawk\u0119 godzinow\u0105, b\u0119dzie te\u017c mog\u0142a wyda\u0107 polecenie wyp\u0142aty wynagrodzenia w wymaganej wysoko\u015bci.<\/p>\n
W ustawie przewidziano tak\u017ce sankcje za naruszenie nowych przepis\u00f3w. Za wyp\u0142acanie wygrodzenia w wysoko\u015bci ni\u017cszej od obowi\u0105zuj\u0105cej minimalnej stawki godzinowej b\u0119dzie grozi\u0107 kara grzywny od 1 tys. do 30 tys. z\u0142.<\/p>\n
Z ustawy wykre\u015blono te\u017c zmniejszenie – do 80 proc. – kwoty minimalnego wynagrodzenia dla m\u0142odych pracownik\u00f3w.<\/p>\n
Ustawa i stawka godzinowa wejd\u0105 w \u017cycie 1 stycznia 2017 r., ale cz\u0119\u015b\u0107 przepis\u00f3w wcze\u015bniej – w dniu og\u0142oszenia ustawy i 1 wrze\u015bnia br.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Od 2017 r. za godzin\u0119 pracy nie wolno b\u0119dzie p\u0142aci\u0107 mniej ni\u017c 12 z\u0142 (a po waloryzacji oko\u0142o 13 z\u0142) – przewiduje nowelizacja ustawy o minimalnej stawce godzinowej za prac\u0119, kt\u00f3r\u0105 podpisa\u0142 prezydent. W ustawie zapisano, \u017ce minimalna stawka wyniesie 12 z\u0142 za godzin\u0119, ale kwota waloryzowana b\u0119dzie co roku – w zale\u017cno\u015bci od wzrostu […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-55","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bez-kategorii"],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ksiegowosc-zary.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ksiegowosc-zary.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ksiegowosc-zary.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ksiegowosc-zary.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ksiegowosc-zary.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=55"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ksiegowosc-zary.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57,"href":"https:\/\/ksiegowosc-zary.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55\/revisions\/57"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ksiegowosc-zary.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=55"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ksiegowosc-zary.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=55"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ksiegowosc-zary.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=55"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}